Využite rekreačný príspevok a nezabudnite na cestovné poistenie!

04.07.2024

Milí cestovatelia,

Od 1.1.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov aj príspevky na rekreáciu zamestnancov poskytnuté podľa §152a Zákonníka práce (ďalej len "§152a ZP"). Podľa §152a ZP zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.

Oprávnené výdavky na rekreáciu

Oprávnenými výdavkami na rekreáciu sú preukázané výdavky zamestnanca na:

  • Služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky.
  • Pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky.
  • Ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby.
  • Organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Oprávnenými výdavkami sú aj vyššie uvedené oprávnené výdavky zamestnanca na manžela, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení a inú osobu žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktorí sa so zamestnancom zúčastňujú na rekreácii.

Príspevok na rekreáciu a kratší pracovný čas

U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. Počet zamestnávaných zamestnancov je priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok. Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na rekreáciu len u jedného zamestnávateľa.

Spôsoby poskytnutia príspevku na rekreáciu

Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na rekreáciu dvoma spôsobmi:

  1. Na základe účtovných dokladov (oprávnených výdavkov) predložených zamestnancom zamestnávateľovi najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca.
  2. Rekreačným poukazom podľa osobitného predpisu, pričom povinnosťou zamestnávateľa je evidovať dátum začatia rekreácie a skutočné použitie (čerpanie) poukazu zamestnancom pre účely zahrnutia týchto výdavkov (nákladov) do daňových výdavkov.

Podľa §52zt zákona o dani z príjmov sa všetky ustanovenia týkajúce príspevkov na rekreáciu v znení účinnom od 1.1.2019 použijú na rekreácie, ktoré začínajú po 31. decembri 2018.

Prečo nezabudnúť na cestovné poistenie?

Pri plánovaní rekreácie nezabúdajte na cestovné poistenie. Cestovné poistenie je nevyhnutnou súčasťou každého výletu, pretože poskytuje ochranu pred nečakanými udalosťami, ako sú zdravotné problémy, úrazy alebo straty batožiny.

Výhody cestovného poistenia:

  • Ochrana pred nečakanými udalosťami: Zdravotné problémy alebo úrazy môžu nastať kedykoľvek. Cestovné poistenie vás chráni pred vysokými nákladmi na liečbu.
  • Krytie straty batožiny: Vaša batožina môže byť stratená alebo poškodená. Poistenie pokryje náklady na nahradenie vašich vecí.
  • Asistenčné služby 24/7: V prípade núdze máte prístup k asistenčným službám, ktoré vám poskytnú potrebnú pomoc.

Ako finančný sprostredkovateľ vám pomôžeme vybrať to najlepšie cestovné poistenie na mieru vašim potrebám. Spolupráca s nami vám prináša:

  • Komplexnú ochranu: Vyberieme pre vás poistenie, ktoré zahŕňa zdravotné poistenie, stratu batožiny, zrušenie cesty a mnoho ďalšieho.
  • Dostupné ceny: Porovnáme ceny a podmienky rôznych poisťovní, aby ste získali najlepší pomer ceny a kvality.
  • Rýchle vybavenie: Proces uzavretia poistenia je jednoduchý a efektívny, šetrí váš čas.
  • Spoľahlivosť: Roky skúseností a tisíce spokojných klientov.

Nezáleží na tom, kam cestujete alebo aký typ cesty plánujete, cestovné poistenie je kľúčom k pokojnému a bezstarostnému cestovaniu.